សូមអបអរសាទរចំពោះការបង្កើតក្រុមហ៊ុនហុងជីងគ្រុបនិងមហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងអំណាចក្វាងហួនិងការបើកវគ្គសិក្សាដំបូងដោយជោគជ័យ
ហុងហុងគ្រុបជាសហគ្រាសដែលយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងដល់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។ ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងពង្រឹងជំនាញគ្រប់គ្រងក្រុមកម្មាភិបាលប្រមូលផ្តុំភាពរីករាយក្នុងការងារបង្កើតឆ្អឹងខ្នងឥស្សរជននិងកងកម្លាំងបម្រុងក្រុមនិងហាំងចូវហួហួនផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់បច្ចេកវិទ្យាអប់រំ។ ភាពជាដៃគូ។ នៅថ្ងៃទី ២២ ខែកញ្ញាឆ្នាំ ២០១៩ ក្រុមហ៊ុនហុងឈិនគ្រុបនិងក្រុមហ៊ុនក្វាងហួហ្វូនថាមពលបានរួមគ្នាបង្កើតមហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលមួយនិងបានបើកដំណើរការពិធីបណ្តុះបណ្តាលនិងបង្ហាញប្រចាំឆ្នាំដោយជោគជ័យ។
នៅក្នុងពិធីបើកសម្ភោធអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅនៃក្រុមគឺលោកចាងហុងនិងប្រធានក្រុមហ៊ុនពង្រឹងអំណាចក្វាងហួគឺលោកហ្វាងយ៉ុងហ្វៃបានថ្លែងសុន្ទរកថារៀងៗខ្លួនក្នុងការបង្កើតមហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលហើយក៏បានដាក់គោលដៅនិងតម្រូវការដែលតម្រូវឱ្យក្រុម’កម្មាភិបាលត្រូវបង្រួបបង្រួមការគិតរបស់ពួកគេអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវនិងជាប្រចាំដើម្បីកែលម្អបង្កើនសមត្ថភាពនិងជំនាញគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលហើយក្លាយជាក្រុមកម្មាភិបាលដែលពូកែជាមួយនឹងការគិតរឹងមាំស្ទីលល្អនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។
បន្ទាប់មកលោកចាងជាវវេនប្រធានក្រុមហ៊ុនគ្រុបនិងលោកហ្វាងយ៉ុងហ្វីប្រធានក្រុមហ៊ុនក្វាងចូវបានធ្វើពិធីបង្ហាញដោយតំណាងឱ្យក្រុមហ៊ុនហុងឈិនគ្រុបនឹងចូលក្នុងជំពូកថ្មី។
នៅក្នុងពិធីនេះមហាវិទ្យាល័យក៏បានសរសើរសមាជិកនៃថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលទី ១ នៃក្រុមហ៊ុនហុងឈីងគ្រុបនិងបានបញ្ជាក់ពីការអនុវត្តការងារនិងសមិទ្ធិផលសិក្សារបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រធាននិងអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅបានកោតសរសើរដល់សិស្សឆ្នើមនិងប្រគល់វិញ្ញាបនប័ត្រនិស្សិតឆ្នើម។
នៅក្នុងផែនការបណ្តុះបណ្តាលប្រចាំឆ្នាំនេះមហាវិទ្យាល័យបានបែងចែកអនុគម្រោងចំនួន ២ ។ ទីមួយគឺផែនការធ្វើដំណើរសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងកណ្តាលនិងជាន់ខ្ពស់ហើយទីពីរគឺផែនការអាយវីសម្រាប់កម្មាភិបាលកណ្តាលនិងមូលដ្ឋាន។ នៅក្នុងពិធីចាប់ផ្តើមគម្រោងផែនការត្រូវបានបកស្រាយលម្អិត។
បន្ទាប់ពីពិធីបើកដំណើរការនេះបើយោងតាមផែនការបណ្តុះបណ្តាលលោកហ្វុងយ៉ុងហ្វ៊ីប្រធានក្រុមហ៊ុនក្វាងហួពង្រឹងអំណាចបានចាប់ផ្តើមបើកវគ្គសិក្សាដំបូងនៃមហាវិទ្យាល័យ -“ ឈ្នះនៅកណ្តាល” និងបានឈ្នះនិស្សិតទាំងអស់ដែលមានវត្តមានជាមួយនឹងវិធីសាស្ត្រនិយាយបែបកំប្លែងនិងលេងសើចនិង ភាសារាងកាយសំបូរបែប។ ការផ្ទុះសំលេងទះដៃបានធ្វើឱ្យកម្មាភិបាលក្រុមនេះចូលទៅក្នុងសមុទ្រនៃចំណេះដឹង។
ការបង្កើតមហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលសម្ព័ន្ធគ្រុបនិងក្វាងហួបាននាំមកនូវឈាមស្រស់និងជំនួយដ៏រឹងមាំដល់ក្រុម។ សម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាយុទ្ធសាស្ត្រនេះក្រុមហ៊ុនគ្រុបយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ចំពោះការចំណាយថវិកាពិសេសសម្រាប់ការវិនិយោគបណ្តុះបណ្តាលនិងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មាភិបាលនិងនិយោជិកភាគច្រើន។ ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ជាអាទិភាពទីមួយការរៀនសូត្រជាធនធានដែលមិនអាចពន្យល់បាន។ ខ្ញុំសង្ឃឹមថាកម្មាភិបាលនិងនិយោជិកភាគច្រើននឹងរួមបញ្ចូលគ្នានូវតំរូវការការងារនិងតំរូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេផ្ទាល់និងផ្អែកលើការរៀនកែលម្អអក្ខរកម្មវប្បធម៌ដោយផ្អែកលើការងារធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេនិងគំរូនៃការគិតដែលមានភាពល្អប្រសើរធ្វើឱ្យខ្លួនឯងប្រសើរឡើង ការប្រកួតប្រជែងបង្កើនខ្លួនឯងនៅក្នុងការតស៊ូនិងបម្រើក្រុមហ៊ុនហើយក៏បង្កើតសម្រាប់ខ្លួនអ្នកនូវធនធានដែលមិនអាចវាស់បាន។ ធ្វើការរួមគ្នាជាមួយក្រុមបង្កើតវឌ្ឍនភាពរួមគ្នាបង្កើតក្រុមគ្រប់គ្រងការរៀនសូត្រប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនិងបង្កើតទំព័រថ្មីនៅសតវត្សរ៍ទី ៩ នៃហុងកុង។
ពេលវេលាផ្សព្វផ្សាយ៖ វិច្ឆិកា -២០-២០២០